Search

    Select Website Language

    GDPR Compliance

    We use cookies to ensure you get the best experience on our website. By continuing to use our site, you accept our use of cookies, Privacy Policy, and Terms of Service.

    বাজেট ২০২৬-এ চাকরিজীবীদের বড় সুখবর, বদলাতে চলেছে UPS পেনশনের নিয়ম

    5 দিন আগে

    Budget 2026 Big Relief for Salaried Employees on EPS Pension
    Budget 2026 Big Relief for Salaried Employees on EPS Pension

    বাংলা হান্ট ডেস্কঃ চাকরিজীবীদের ভবিষ্যৎ সুরক্ষা নিয়ে বরাবরই বড় প্রশ্ন থাকে। অবসরের পর মাসিক পেনশন কত হবে তা নিয়েই মূলত থাকে চিন্তা। তবে সেই চিন্তার কিছুটা হলেও কমতে চলেছে। সূত্রের খবর, ২০২৬-২৭ অর্থবর্ষের কেন্দ্রীয় বাজেটে এমপ্লয়িজ পেনশন স্কিম বা ইপিএস নিয়ে বড় সিদ্ধান্ত নিতে পারে মোদী সরকার। বিশেষ করে সংগঠিত ক্ষেত্রের কর্মীদের জন্য পেনশনের আওতা বাড়ানো এবং মাসিক পেনশনের অঙ্ক বৃদ্ধির বিষয়টি গুরুত্ব দিয়ে ভাবা হচ্ছে।

    নতুন কেন্দ্রীয় বাজেটে (Budget 2026) কী বদল হবে?

    সূত্রের খবর অনুযায়ী, যদি মোদী সরকারের এই পরিকল্পনা (Budget 2026) বাস্তবায়িত হয়, তাহলে যাঁদের বেতন ১৫ হাজার টাকার বেশি, তাঁরাও সরকারি পেনশন প্রকল্পের সুরক্ষা পেতে পারেন। পাশাপাশি, অবসরের পর হাতে পাওয়া টাকাও আগের তুলনায় বাড়তে পারে। এই সম্ভাব্য বদল ঘিরে ইতিমধ্যেই চাকরিজীবী মহলে বাড়ছে কৌতূহল।

    এতদিন অব্দি কী নিয়ম ছিল?

    এতদিন পর্যন্ত নিয়ম ছিল, কোনও কর্মীর প্রতি মাসের বেসিক বেতন ১৫ হাজার টাকা পর্যন্ত হলে তবেই তিনি EPS-এর আওতায় আসতে পারতেন। কিন্তু সর্বভারতীয় এক সংবাদমাধ্যমের দাবি অনুযায়ী, কেন্দ্র এই ঊর্ধ্বসীমা বাড়িয়ে ২৫ হাজার টাকা করার কথা ভাবছে। অর্থাৎ, যাঁদের বেতন তুলনামূলক বেশি, তাঁরাও এবার সরকারি পেনশন প্রকল্পের সুবিধা পেতে পারেন।

    পেনশনের অঙ্ক কি বাড়বে?

    বর্তমানে EPS-এর অধীনে ন্যূনতম মাসিক পেনশন মাত্র ১ হাজার টাকা। দীর্ঘদিন ধরেই এই অঙ্ক বাড়ানোর দাবি জানিয়ে আসছেন কর্মীরা। সূত্রের খবর, সরকার এই দাবিও গুরুত্ব দিয়ে বিবেচনা করছে। যদি ন্যূনতম পেনশন বাড়ানো হয়, তাহলে অবসরের পর কর্মীদের হাতে আগের তুলনায় বেশি টাকা আসবে।

    ইপিএস ও ইপিএফের হিসাব কীভাবে হয়?

    সাধারণত, চাকরিজীবীর বেসিক বেতনের ১২ শতাংশ জমা হয় এমপ্লয়িজ প্রভিডেন্ট ফান্ড বা ইপিএফ অ্যাকাউন্টে। একই সঙ্গে নিয়োগকর্তাও আরও ১২ শতাংশ দেন। এই মোট টাকার মধ্যে ৮.৩৩ শতাংশ সরাসরি যায় ইপিএস বা পেনশন তহবিলে। পেনশন পেতে হলে একজন কর্মীকে অন্তত ১০ বছর চাকরি করতে হয়। সাধারণভাবে ৫৮ বছর বয়সে মাসিক পেনশন পাওয়া শুরু হয়। তবে জরুরি প্রয়োজনে কেউ চাইলে ৫০ বছর বয়স থেকেই পেনশন নিতে পারেন, যদিও সে ক্ষেত্রে পেনশনের অঙ্ক অনেকটাই কমে যায়।

    EPFO confused over new employment scheme

    আরও পড়ুনঃ লক্ষ্মীর ভান্ডারে ‘মালামাল’! মাসে মাসে ঢুকছে ৩০-৪০ হাজার টাকা? বিজেপি বিধায়কের মন্তব্যে তোলপাড় কাণ্ড

    বিশেষজ্ঞদের মতে, দেশের মধ্যবিত্ত ও শ্রমজীবী মানুষের সামাজিক সুরক্ষা আরও মজবুত করতেই এই সংস্কারের কথা ভাবা হচ্ছে। বেতন বাড়লেও যাতে অবসরের পরে পেনশনের সুরক্ষা কমে না যায়, সেটাই সরকারের মূল লক্ষ্য।
    সব মিলিয়ে, আসন্ন কেন্দ্রীয় বাজেটে (Budget 2026) যদি সত্যিই এই ঘোষণা হয়, তাহলে গোটা দেশের EPF-র সঙ্গে যুক্ত কর্মীরা সরাসরি উপকৃত হবেন। এখন সবার নজর বাজেট ঘোষণার দিকেই।

    Click here to Read More
    Previous Article
    হাসপাতালে থেকেও তিনবার আত্মহত্যার চেষ্টা দেবলীনার! লাইভে প্রবাহকে নিয়ে বিস্ফোরক
    Next Article
    শারীরিক অসুস্থতা সত্ত্বেও মেলেনি ছুটি! SIR-এর কাজের চাপে মৃত্যু মালদহের BLO-র

    Related India Updates:

    Are you sure? You want to delete this comment..! Remove Cancel

    Comments (0)

      Leave a comment